Tel. +387(0)33 20 58 59 e-mail: inlearn@credi.ba

NOVOSTI

feb 09

NOVI PROJEKAT: MAPIRANJE POTENCIJALA BIH DA POSTANE MEĐUNARODNI OBRAZOVNI HUB

Novi projekat na kojem će CREDI centar raditi u narednom periodu jeste Mapiranje potencijala BiH da postane međunarodni obrazovni hub kojim ćemo analizirati faktore uspjeha pružalaca usluga neformalnog obrazovanja. Klijent za kojeg radimo istraživanje je Fondacija Mozaik, a finansira ga Vlada Švicarske. U okviru ovog projekta provest ćemo istraživanje i... read more →
  • 9 Februara, 2023
dec 05

POSLODAVCI SVE MANJE ULAŽU U USAVRŠAVANJE RADNIKA U BIH

U razgovoru s poslodavcima, gotovo nikad nećete čuti bilo kakvo neslaganje s izjavom da su „ljudi ključ uspjeha svake organizacije“. Međutim, kad dođemo do konkretnih koraka koji trebaju biti usmjereni na jačanje kapaciteta uposlenika u kompanijama, ili privlačenje i izbor novih kadrova, postupci tih istih poslodavaca su najčešće u suštoj... read more →
  • 5 Decembra, 2022
sep 26

ZAŠTO GODINE ISKUSTVA I NISU TOLIKO VAŽNE?

Jedan od najčešće korištenih uslova za izbor na određeno radno mjesto u objavljenim konkursima i dalje su godine (relevantnog) radnog iskustva. Zašto taj indikator i nije nužno adekvatan prediktor performansi kandidata, zašto se ipak i dalje intenzivno koristi, i šta su moguće alternative? Ovo postaje posebno važno u novim okolnostima... read more →
  • 26 Septembra, 2022
maj 04

Metode procjene uticaja programa obuka i aktivnih mjera zapošljavanja

U cilju povećanja svjesnosti institucija u BiH o važnosti provođenja evaluacija programa i njihovog redizajna na osnovu rezultata evaluacija, čime bi se povećali efekti uloženog budžetskog novca na takve programe InLearn centar izvrsnosti u neformalnom obrazovanju je 28.04.2021. godine realizovao radionicu o metodama procjene uticaja programa obuka i aktivnih mjera... read more →
  • 4 Maja, 2021
apr 21

Radionica: Metode procjene uticaja programa obuka i aktivnih mjera zapošljavanja

InlLearn centar izvrsnosti u neformalnom obrazovanju organizuje radionicu o metodama procjene uticaja programa obuka i aktivnih mjera zapošljavanja, koja će se održati 28.04.2021. godine u terminu 13:00-15:00. Zbog trenutne epidemiološke situacije, radionica će se održati online, putem Zoom aplikacije. Da li određeni program podrške zapošljavanju zaista doprinosi tome da korisnici... read more →
  • 21 Aprila, 2021
apr 21

Radionica: Pristupi i principi obrazovanja odraslih u praksi – neodvojiv dio osiguranja kvaliteta

InLearn centar izvrsnosti u neformalnom obrazovanju organizuje radionicu o važnosti primjene pristupa i principa obrazovanja odraslih koja će se održati 30.04.2021. godine u terminu 14:00-16:00. Zbog trenutne epidemiološke situacije, radionica će se održati online, putem Zoom aplikacije. Ukoliko želite da saznate više o principima obrazovanja odraslih ili andragoškim principima, od... read more →
  • 21 Aprila, 2021
apr 12
mar 06

IZRADA PROJEKTNIH PRIJEDLOGA ZA APLICIRANJE NA OTVORENE POZIVE ZA GRANT SREDSTVA

Druga radionica InLearn centra organizirana je 03.03.2021. godine. Zbog trenutne epidemiološke situacije, radionica je realizirana online putem Zoom aplikacije. Za kompanije koje trebaju podršku u obliku grantova potrebne su informacije i savjeti o načinu izrade projektnih prijedloga za apliciranje na otvorene pozive za grant sredstva. Na osnovu iskustava višegodišnjeg rada... read more →
  • 6 Marta, 2021
feb 13

DAN OTVORENIH VRATA INLEARN CENTRA IZVRSNOSTI U NEFORMALNOM OBRAZOVANJU

Dan otvorenih vrata InLearn centra izvrsnosti u neformalnom obrazovanju organizovan je 11.02.2021. godine u on-line formatu. Ovom prilikom, prisutnima je prezentovan InLearn centar izvrsnosti sa misijom da postane resursni centar za trening akademije u kompanijama. Promovisana je ideja unaprjeđenja vještina kroz trening akademije u kompanijama, kroz tehničku i finansijsku podršku... read more →
  • 13 Februara, 2021
feb 03

Kako pokrenuti vlastiti trening centar unutar kompanije? – Potražite odgovor u novom InLearn Centru

Poslodavci se svakodnevno susreću sa izazovima savremenog doba, koje donosi potrebu stalnih inovacija radi održavanja konkurentnosti na globalnom tržištu. Jedan od ključnih elemenata konkurentnosti je kvalitetno obučena i motivisana radna snaga. U situaciji značajnih neusklađenosti između obrazovanja i potreba tržišta rada u BiH, neformalno obrazovanje ima posebno važnu ulogu i... read more →
  • 3 Februara, 2021