U cilju povećanja svjesnosti institucija u BiH o važnosti provođenja evaluacija programa i njihovog redizajna na osnovu rezultata evaluacija, čime bi se povećali efekti uloženog budžetskog novca na takve programe InLearn centar izvrsnosti u neformalnom obrazovanju je 28.04.2021. godine realizovao radionicu o metodama procjene uticaja programa obuka i aktivnih mjera zapošljavanja. Ovu radionicu je vodio dr.Nermin Oruč koji ima višegodišnje iskustvo u provođenju evaluacija različitih programa u praksi. Zbog trenutne epidemiološke situacije, radionica se održala online, putem Zoom aplikacije. Radionici je prisustvovalo preko 20 predstavnika različitih institucija i organizacija, uključujući predstavnike Agencije za rad i zapošljavanje BiH, entitetskih zavoda za zapošljavanje, te kantonalnih službi za zapošljavanje.
Učesnicima koji su prisustvovali radionici su prikazane ključne metode koje se koriste u procjenama uticaja programa podrške zapošljavanju. Osim teorijskog pristupa, dr. Oruč je prisutnima kroz primjere iz prakse CREDI centra koji ima vrlo uspješna iskustva u procjenjivanju uticaja različitih programa, približio načine provođenja evaluacija programa zapošljavanje, što može poslužiti za unapređenje njihovog dizajna i efektivnosti, čime se osigurava i efektivniji utrošak javnih sredstava. Nakon praktičnih primjera, opisani su način i faze implementacije samog projekta provođenja procjene uticaja, od planiranja i dizajna, načina obezbjeđivanja podataka, te načine dizajniranje budućih mjera na osnovu rezultata procjena.
Ove teme su prisutne potakle učesnike na diskusiju o ovoj tematici, i razmjenu različitih iskustava iz prakse. Nakon diskusije prisutni su dobili priliku da postave pitanja koja su im ostala neodgovorena i da riješe eventualne dileme koje se tiču ove tematike, što im obzirom na insitucije i organizacije koje predstavljaju, može biti vrlo korisno za buduća iskustva sa metodama evaluacije programa obuka i aktivnih mjera zapošljavanja.
Comments are closed.